上梁不正下梁歪

財經中心／唐詩晴、沈建宏 台北報導

領完年終獎金後，往往是上班族轉職的一大分水嶺，根據人力銀行統計，年後履歷開啟數，較年前明顯成長24%，年後轉職潮來襲，有超過六成上班族萌生轉職想法，更有近3成以展開行動，不過大環境缺工下，企業為了留才，年終更敢給，加薪幅度也比往年高了2千塊。

在成千上萬的職缺中，尋得最佳崗位，如同大海撈針，35歲的陳小姐，過去當洗碗工，工時、地點不固定，頂多月領1萬多，下定決心換跑道後，生活環境改善不少。

轉職勞工代表 陳小姐：「薪水太少了，想說要轉一個比較穩定一點，然後他有三節獎金，然後做二休二還不錯。」

年後有62.3%的上班族萌生轉職想法，30.5%開始投遞履歷、轉換跑道。（圖／民視新聞）

進到科技業當作業員後，收入激增，每月工作15天，就能月領4萬元，像陳小姐一樣成功轉職、抬高身價的還有他。

轉職勞工代表 呂先生：「這張是甲種職業衛生安全業務主管的部分，它會需要百人以上的公司，就會需要這張證照。」

呂先生積極考取國家級證照，增加專業技能，以此加薪。（圖／民視新聞）

34歲的呂先生，憑著國家級證照，抬高薪資近5千，比原先在印刷廠當總務，常超時加班，入職連鎖加油站品牌後，福利待遇更有保障。

轉職勞工代表 呂先生：「其實落差蠻大的，如果你沒有證照，其實就是做有點像打雜，就是大家有什麼事情就找你，但是你又好像沒有專業能力，那有證照之後，就會有一些專業知識，然後可以跟公司做一些建議。」

年後轉職潮再現，人力銀行統計，有62.3%的上班族，萌生轉職想法，30.5%付諸實際行動。

人力銀行公關經理 曾仲葳：：「最大的原因排名第一當然是，希望可以追求更好的薪資，可能是因為年終狀況領得不是很理想，所以導致上班族萌生了轉職的念頭，上班族最想投入的產業，排名第一還是資訊科技相關的產業，那再來第二名是製造業。」

值得留意的是，今年實際轉職的勞工比例，較去年降低三成，企業為了留才，平均加薪7500元，還比去年多了2千元，也顯現缺工、物價通膨下，資方也得展現誠意。

原文出處：年後轉職浪潮再現！ 6成上班族想轉職 企業平均加薪7500元留才

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